1： ◆qQDmM1OH5Q46:2016/11/15(火)17:42:47 ID:

アルバイトにもボーナスを支給する理由とは？ 「富士そば」会長が語る、超ホワイトな経営哲学

(略)

―社内の会議室には「我々の信条」が貼ってありましたけど、従業員の生活が第一という経営方針があるそうですね。

丹　昔から母に言われてたの。「お金が欲しいなら、独り占めしちゃダメ。みんなに分けてやる精神がないと絶対に大きくなれない」って。
だから富士そばでも、前年よりよければ給料を増やしなさいと言ってるのね。それさえしっかりしていれば、僕がどうのこうの言わなくても、みんな一生懸命やってくれる。

やっぱり東京にいる時は、お金がないと前に進まないでしょ。それは僕が痛いほど経験してきたから。汚いようだけど、やっぱりお金はあったほうがいいよね。

―アルバイトにもボーナスや退職金が出ると聞きましたが、本当ですか？

丹　出してるね。人間は平等なんだよ。僕は生まれた頃に父が死んで、母は僕を学校へ行かせるために再婚したの。
でも、弟が生まれてからは、継父は弟ばかりかわいがって、僕はいじめられた。その時にみんな平等じゃないといけないと思った。
それにそのほうが楽なんですよ。売り上げを増やせば、自分たちに返ってくるとわかってるから、僕が何も言わなくても、なんとかして売りたいといろいろ考えてくれる。

―今、世の中にはブラック企業と呼ばれる会社も多いですが。

丹　あれは損してるなと思うよ。なんでブラックにしなくちゃいけないかね。ちゃんと待遇をよくしてあげれば、みんな働くし、自分も楽ができる。
どうしてそんなことをするんだろうね。ああいう企業の経営方針はよくわからない。

―大きい会社でも、内部留保でお金を貯め込むことが問題になっています。それについてはどう感じられますか？

丹　いや、これも内部留保なんだよ。みんなにお金をあげれば、やめずに働き続けてくれるでしょう。従業員は資産だから。

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3： ななしの国からこんにちわ◆ePSYFR8jBw:2016/11/15(火)17:52:32 ID:

さすが富士そばの社長やね。
4： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/15(火)17:54:09 ID:

内部留保全部吐き出すと、なんかあったときに困るんやけどな
6： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/15(火)17:57:13 ID:

働く理由は金のため

すごく当たり前のことだけど経営者が言い切れるのはすごいと思う
7： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/15(火)17:58:23 ID:

演歌さえなけりゃ通うんだが……どうにもこうにもあれで行く気をなくしてしまう
8： 清正公◆JPFm9fq5dw:2016/11/15(火)18:00:24 ID:

肥る必須な、カツカレー丼orライス好きですw
11： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/16(水)11:09:29 ID:

> これも内部留保なんだよ。みんなにお金をあげれば、やめずに働き続けてくれるでしょう。従業員は資産だから。

かっけーな
13： ミリヲタ相模川右岸:2016/11/16(水)18:34:31 ID:

少額でも、もらえると嬉しいのが人情。
15： ケサランパサラン◆6c3T18WtTLBI:2016/11/16(水)19:28:44 ID:

要は、バランスでしょう

うまく回っていると
いわゆるトリクルダウンというプラスのフィードバックに入れる

ただ、それを実現するには十分な体力が必要
病み上がりの体にむち打って、過労死しかねない状態で自転車操業していたら
アクシデント一つですぐ転ける
16： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/16(水)20:11:09 ID:

信玄「人は石垣、人は城」
17： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/16(水)20:55:53 ID:

>>16
名言だよなー
18： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/17(木)12:00:53 ID:

ブラック企業「人は弾薬、人は消耗品」
21： 名無しさん＠おーぷん:2016/11/17(木)16:19:00 ID:

…正社員として使えばよくねぇ？
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